工作內容 1.對辦公室日常事務的管理、人員的招聘解聘培訓及新進員工入職手續(xù)辦理等相關工作 2、根據(jù)公司需要對規(guī)章制度進行修改和完善 3. 負責銷售合同和對賬單據(jù)等相關統(tǒng)計工作，協(xié)助銷售催收賬款、依據(jù)銷售合同開具發(fā)票 4、協(xié)助財務部處理稅務相關事宜 任職要求 1、有豐富的招聘經驗，熟悉各種招聘渠道，熟悉人事各個環(huán)節(jié)的工作，對國家各項勞動法規(guī)有深入了解； 2、有一定的文字編輯能力； 3、性格開朗、擅于與人溝通、積極主動，做事認真細心；